Digitaler Leitfaden für die Führungskultur
Dank eines digitalen Leitfadens können die Top-Führungskräfte des IT-Unternehmens von überall auf die sich entwickelnden Managementprinzipien zugreifen.
Ambition
isolutions ist der Schweizer Marktführer für digitale Transformation mit Microsoft Produkten. Das Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern hat Enigma gebeten, einen Leitfaden zu erstellen, welcher die Führungsprinzipien mit seinen Top-Führungskräften teilt.
Action
Anstatt sich auf ein klassisch gedrucktes Handbuch zu verlassen, das im Laufe der Zeit erstarren und veralten würde, suchte das Enigma-Team nach Möglichkeiten, einen Leitfaden zur Führungskultur zu erstellen, der sich stets weiterentwickeln kann.
In die digitale Welt eintauchen
Der Leitfaden wurde als digitaler Hub erstellt. Mit der Transformation des Leitfadens in eine digitale Form und der Anpassung an ein Web-Format kann von überall auf den Leitfaden zugegriffen werden. Noch wichtiger ist, dass der Leitfaden vor dem Hintergrund der kontinuierlichen Entwicklung eines Unternehmens und derer Kultur stets aktualisiert werden kann.
Ein eigener Leitfaden
Die Mitarbeiter von isolutions wurden in der Überarbeitung des digitalen Handbuchs geschult, sodass die Aktualisierung noch schneller erfolgen kann und das Unternehmen nicht auf externe Unterstützung angewiesen ist.
Von einer groben Übersicht zum Deepdive
Auf diesem digitalen Hub können sich die Top-Führungskräfte des Unternehmens einen schnellen Überblick über die Führungsprinzipien verschaffen, welche die DNA des Unternehmens verkörpern. Jedes Prinzip ist in einer kurzen grafischen Form zusammengefasst.
Für Führungspersonen, die einen tieferen Einblick gewinnen wollen, werden weitere Referenzen (Ebooks, Videos und Dokumente) verlinkt. Dadurch kann sich die Führungskraft in bestimmte Themen vertiefen, in denen sie sich noch weiterentwickeln möchte.
Impact
Dieser digitale Leitfaden zur Führungskultur hat dazu beigetragen, eine gemeinsame Basis für das gesamte Führungsteam bei isolutios zu schaffen.
