Une semaine en remote, tous ensemble

Chez Enigma, nous avons toujours été digitaux et fiers de l’être. Au printemps 2020, lorsque l’obligation de travailler à domicile a fait irruption dans nos vies, nous avons simplement pris nos ordinateurs portables et continué à travailler sans être physiquement au même endroit. Facile, n’est-ce pas? Pas toujours, surtout à long terme. Comment organiser, échanger, intégrer de nouveaux collègues et rester connectés lorsque l’on télétravaille?

Aujourd’hui, chez Enigma, nous travaillons au bureau, à domicile mais aussi à distance. Nous explorons constamment de nouveaux outils pour trouver une réponse à chaque défi qui se présente à nous. Pendant la pandémie, nous avons travaillé à domicile (avant même que cela ne soit obligatoire) afin de garantir à nos clients et à nous-mêmes le plus de sécurité possible. Lorsque cela était nécessaire, nous nous réunissions au bureau en petits groupes tout en prenant des mesures de protection sanitaire. Il a parfois également été question de travailler à distance. À petite échelle, certains d’entre nous ont pu par exemple travailler depuis une maison de vacances en Valais pendant quelques jours au lieu de rester à la maison. Toutefois, les restrictions sur les voyages n’ont pas permis, la plupart du temps, de faire de même depuis l’étranger.

Rappelez-vous toujours d’être humain

Presque toutes les opportunités de se rencontrer en personne entre collègues ont été anéanties par la pandémie. Nous utilisions Google Meet pour se voir mais les discussions en bout de table ou autour de la machine à café avaient disparu. Plusieurs initiatives ont été mises en place dans le but de recréer ces expériences en ligne, et bien que nous ayons exploré de nombreuses possibilités, comme les pauses café virtuelles ou un outil intitulé Gather Town, il nous manquait toujours quelque chose.

Rien ne pouvait totalement remplacer le fait d’être physiquement au même endroit. Une chose était très claire : dès que la possibilité se présenterait à nous, nous organiserions quelque chose de très, très cool avec toute l’équipe.

Une vague de créativité

Cet événement hors du commun, ce fut un voyage à Ericeira, au Portugal! L’équipe était aux anges lorsque nous avons appris la nouvelle et le plus beau dans tout ça, c’est que tout le monde a pu se joindre à l’aventure, les 32 membres au complet. Certains d’entre nous ne s’étaient jamais rencontrés en personne auparavant. D’autres ont intégré l’équipe durant cette semaine, se rendant à l’aéroport pour rencontrer leurs futurs collègues pour la première fois. Ce fut une aventure hors du commun qui a su nous rapprocher et stimuler notre créativité à tous. Ce voyage laissera indéniablement une empreinte durable dans nos esprits et sur nos interactions.

Depuis que nous fonctionnons selon les principes de la gouvernance distribuée en travaillant au sein de différents cercles, nous n’avions jamais eu l’occasion de nous retrouver tous ensemble dans une même pièce. Le fait de se réunir au Portugal et d’assister à la présentation de chacun de ces cercles face à l’ensemble de l’équipe nous a permis non seulement de réaliser à quel point nous sommes connectés aujourd’hui, mais également de visualiser l’ampleur de notre croissance malgré cette période difficile. Nous avons pleinement pris conscience que la majorité d’entre nous sommes membres de plusieurs cercles opérationnels à la fois. Grâce à cette nouvelle organisation, nous favorisons la mobilité intra-entreprise et contribuons à briser les méthodes de travail traditionnelles. Chacun-e est polyvalent-e, porte plusieurs casquettes et nous en avons l’avons pleinement réalisé lors de cette folle semaine.

Et pour la suite ?

La dernière année n’a été facile pour personne, mais chez Enigma, nous avons tiré le meilleur parti de la situation et sommes devenus des “digital nomads” à part entière. Lorsque l’opportunité s’est présentée, plusieurs de nos coéquipiers ont décidé de partir travailler à distance depuis l’étranger. A l’apogée du télétravail, nous avions des collègues au Portugal, en Espagne et au Royaume-Uni. Ces nouvelles manières de travailler sont là pour rester chez Enigma; nous n’avons aucunement l’intention de revenir en arrière. Nous sommes bien décidés à célébrer la liberté que nous avons acquise et nous continuerons à innover, tester et explorer.

Chez Enigma, nous sommes toujours heureux de rencontrer de nouveaux explorateurs souhaitant rejoindre notre équipe d’expédition à la découverte de nouveaux mondes. Nous embauchons, n’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi ?