Digital Manuel sur la culture du management

Grâce à un manuel numérique, les dirigeants de l’entreprise informatique peuvent désormais accéder aux principes de management évolutifs et ce de n’importe où.

Ambition

Isolutions est le leader suisse de la transformation numérique utilisant des produits Microsoft. Cette entreprise de plus de 100 employés a demandé à Enigma de créer un manuel qui partage les principes de gestion avec ses principaux dirigeants.

Action

Au lieu de s’appuyer sur un manuel imprimé classique qui serait figé dans le temps, l’équipe d’Enigma a exploré divers moyens de créer un manuel de culture de gestion qui peut évoluer dans le temps.

 

Le rendre numérique

Le manuel a été créé en tant que hub numérique. En créant un manuel en format numérique et en format Web, celui-ci devient accessible de n’importe où. Plus important encore, ce manuel peut aussi être mis à jour chaque mois au fur et à mesure que l’entreprise et sa culture évolue.

 

Un manuel qui appartient à l’entreprise

Le personnel de l’entreprise a été formé sur la façon de mettre à jour le manuel numérique afin que les updates puissent se faire encore plus rapidement, au sein même de l’entreprise et sans avoir besoin d’un soutien externe.

 

De la vue d’ensemble au deepdive

Dans ce hub numérique, les dirigeants de l’entreprise peuvent avoir un aperçu rapide des principes de management qui sont l’ADN de l’entreprise. Chaque principe est résumé sous une forme graphique succincte.

Pour les leaders qui veulent aller plus loin, d’autres références (ebooks, vidéos et documents) sont liées afin qu’un leader puisse approfondir ses connaissances sur un sujet particulier.

Impact

Ce manuel numérique de culture du management a permis de créer un terrain d’entente pour l’équipe de direction d’isolutions.