Design Thinking

Design Thinking

"We can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them." — Einstein
Today, everyone wants to have a bit of design thinking in its company. In the management, in an off-site, or, more generally, across the way employees collaborate. But design thinking is more than a buzzword. Basically, the idea is that, instead of going from option to decision, you first start by a phase of empathyze and understanding, where you will try to generate a lot of other options than the classic ones. Then, you will converge toward a solution using tests and iteration. There are three major ways to approach design thinking. The first one is the one from D.School that have been developed by David Kelley and Tim Brown. It’s a process based on five pillars: empathize, define, ideate, prototype, and test. There’s another one, from the design council, it’s called the double-diamond and there are four pillars. The four pillars are: discover, define, develop and deliver. Google has another approach that diverges mostly by the beginning. Instead of empathize or discover, it starts by the idea of understanding. This understanding idea can include the empathize, but it includes a technical part: the understanding of the deeper problematic of the system. At Enigma, we think that design thinking is not a process, it’s not a linear process. It’s a toolbox with many, many resources; many, many options. Design thinking has clearly changed the way we work at Enigma, the way we collaborate between colleagues. This toolbox is used every day and it really had an impact on our company. The big question is: what kind of impact would you like design thinking to have on your company?

Nous favorisons l'innovation des services et des produits en aidant les entreprises à exploiter le pouvoir du Design Thinking.

Aujourd’hui, innover en entreprise passe généralement par des départements de Recherche et Développement, dans lesquels les processus créatifs demandent plusieurs années pour aboutir. Il est temps de passer à un nouveau modèle, à la fois plus rapide et plus accessible.

Le Design Thinking est une approche de l’innovation inspirée de la pensée ainsi que de la boîte à outils de personnes d’action créatives. Cette approche contourne les départements de R&D et rend l’innovation accessible à l’ensemble de votre entreprise.

Grâce à cette approche centrée sur l’humain, vous comprendrez les besoins des clients. Elle vous permettra également de générer des idées nouvelles et des prototypes avec un ensemble d’outils innovants.

Le Design Thinking comme base commune

Le Design Thinking est une philosophie de l’innovation qui peut être appliquée dans n’importe quel secteur: branding, marketing, services, etc. Nous utilisons cette approche comme une base commune pour tous vos projets d’innovation.

Cours de Design Thinking

Un cours d’introduction au Design Thinking, à la création de prototype et à la maîtrise des nouveaux modèles d’innovation.

Coaching en Design Thinking

Nous accompagnons les nouveaux Design Thinkers dans leurs projets d’innovation et nous les maintenons sur la bonne voie grâce à des sessions de coaching sur le moyen terme.

Projets d’innovation

Nous utilisons le Design Thinking comme base pour les projets d’innovation. Votre équipe est d’abord initiée aux différents thèmes, à l’approche et aux outils à disposition. Nous l’accompagnons ensuite à travers tout le processus d’innovation, jusqu’à la création de nouveaux produits ou services.

Démocratisons l'innovation

Pourquoi réserver l’innovation aux équipes de R&D puisqu’il existe un modèle plus accessible et plus rapide ? A vous de l'appliquer!

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Enigma a développé la marque de Blackboat, ainsi que « son look and feel ». Travailler avec eux a toujours été une source d’inspiration avec la garantie de résultats incroyables et des idées. De plus, nous adorons l’atmosphere fun et créative qui se dégage de nos collaborations. J’ai hâte de retravailler avec eux.

Christoph Magnussen
CEO
Blackboat